Vogelei Verpackungen ist seit 36 Jahren ein renommierter Anbieter von Verpackungslösungen. Dieser Familienbetrieb in der zweiten Generation bietet ein familiäres Betriebsklima mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Geboten werden zukunftssichere Arbeitsplätze in einem stark expandierenden Wirtschaftszeig. Durch die Zunahme des Onlinehandels gewinnt die Verpackungsbranche immer mehr an Bedeutung. Für den stark wachsenden Standort in Letter sucht das Unternehmen Fahrer und Kommissionierer in Teil- oder Vollzeit und als geringfügig Beschäftigte. Für das Telemarketing sucht man engagierte Mitarbeiter in Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung. Alle Stellen sind unbefristet und mit fairer, leistungsgerechter Entlohnung. Es gibt keine Schicht- und Wochenendarbeit. Unter anderem erwarten die neuen Mitarbeiter auch vermögenwirksame Leistungen. Vogelei Verpackungen ist Mitglied der Packsynergie, dem führenden Packaging Network in Europa. Mitarbeiter bei Vogelei Verpackungen zu sein, bedeutet sichere Arbeitsplätze mit allen Vorteilen, die nur ein familiengeführter Betrieb bietet.
Trotz Corona-Pandemie ist der Arbeitsmarkt im Westen und Nordwesten der Region Hannover robust
„Der Arbeitsmarkt zeigte sich im Januar alles in allem weiter in einer robusten Verfassung. Die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie hinterlassen aber Spuren“, betonte der der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, in der monatlichen Pressekonferenz am 29. Januar in Nürnberg. Anders als vermutet, hat die Corona-Pandemie bisher nicht zu sehr starken Arbeitsplatzverlusten geführt. Das gilt auch für die westliche und nordwestliche Region mit ihren Städten und Gemeinden von Barsinghausen, Gehrden über Seelze, Garbsen und Neustadt bis Wunstorf. So waren im Januar in der Region 8778 Arbeitsstellen gemeldet. Die Arbeitgeber meldeten im Januar 1819 neue Arbeitsstellen, das waren mit 144 oder 7 Prozent weniger als im Jahr zuvor. Dazu wurden 1977 Arbeitsstellen abgemeldet, dies sind mit 248 oder 11 Prozent sogar weniger als im Vorjahr.
Aus dem Angebot an Arbeitsplätzen stechen, wie im gesamten Bundesgebiet, der Bedarf an Mitarbeitern im Pflege- und Sozialwesen und den dazu gehörenden Bereichen heraus. Hier haben gut ausgebildete Mitarbeiter und examinierte Pflegekräfte die besten Chancen auf interessante Arbeitsplätze. Es werden viele Unterstützungen geboten. Vor allem forcieren die Unternehmen der Gesundheits-, Sozial- und Pflegebranche mit vom Unternehmen auch finanziell geförderten Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. So schafft man sich höher qualifiziertes Personal für das eigene Haus, gibt den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten und hält so auch die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen. Aber auch das Handwerk sucht in allen Bereichen nach Fachpersonal.
